关于职务分析的方法有哪些，职务分析这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、职务分析是对组织中各项特定职务的性质、内容、任务和责任进行分析研究和作出明确的规定；同时又对承担和完成这些工作的人员所具有的素质与能力作出明确规定，最后形成一系列职务说明书的过程。
2、职务分析是人力资源开发与管理必不可少的环节，可以奠定企业员工甄选、工作评估、人员考核等基础，有利于企业建立、健全人力资源管理制度。
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水利万物而不争,
而万物莫能与之争。
