山西特岗全科医生服务期满怎么安置
根据提供的信息，山西特岗医生服务期满后的安置方式主要包括以下几点：
1. 续签服务协议 ：对于聘期内4年考核合格且自愿与所聘县级医疗集团续签5年及以上乡镇卫生院岗位服务协议的本科及以上学历的特岗全科医生，可以纳入在编人员管理，并可聘任到领导岗位。
2. 编制管理 ：服务期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，并将其纳入乡镇卫生院编制管理。优秀者甚至可聘任到领导岗位。
3. 优先聘用 ：如果特岗医生来自公立医院，服务期满可回原单位工作；来自民营医院或原来无工作单位者，服务期满可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
4. 津贴和保险 ：服务期内享受所在乡镇卫生院基本工资和绩效工资，参加相应社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗医生，按国家规定享受艰苦边远地区津贴。
5. 职称晋升 ：特岗全科医生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，可享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
6. 安置程序 ：某些地区如兰坪县，对于服务期满的特岗全科医生安置有明确的实施方案，包括考核、考察、体检等程序，并在完成后进行公示。
以上安置措施旨在鼓励特岗医生服务期满后继续留在基层医疗机构工作，同时保障他们的权益和职业发展。
