试工期三天不给工资合法吗

试工期三天不给工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资。具体标准如下：

1. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；

2. 试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

如果用人单位在试工期间不支付工资，劳动者可以要求支付，并有权向当地劳动监察大队投诉或寻求法律帮助。

如果您遇到用人单位不支付试工期工资的情况，建议您采取以下步骤维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通，要求支付应得的工资；

2. 如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉；

3. 如果问题仍无法解决，可以依法申请劳动仲裁。

您还可以拨打投诉电话12333进行投诉

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