下岗后再就业工龄怎么算
1. 连续工龄合并计算 ：
如果下岗职工在离职期间继续缴纳社会保险费，其社会保险缴费年限和个人账户可以保留。
当他们重新就业时，之前缴纳的社会保险费可以累计计算，并与新就业单位的工龄合并。
2. 工作年限重新计算 ：
通常情况下，员工重新就业后的工作年限从新的职位上任日开始重新计算。
如果原单位同意，也可以将之前的工龄合并计算。
3. 一般工龄与本企业工龄 ：
一般工龄是指员工在所有工作中的累计时间，包括本企业工龄。
4. 特殊情况下的工龄计算 ：
对于调动工作、安排下岗者等情况，调动或下岗前后的工龄应连续计算。
学习期间以及调派前后的工龄也应连续计算。
5. 法律依据 ：
相关法律法规如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定了退休的条件，其中包括连续工龄的要求。
请注意，这些规定可能因地区和具体实施细则而有所不同，建议咨询当地劳动和社会保障部门以获得最准确的信息
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